ช่วงอายุ Gen Z มีอายุประมาณ 13 ถึง 28 ปีในวันนี้ในปี 2025
กลุ่มทั่วไปและความแตกต่างของพวกเขาอาจเป็นเลนส์ที่ดีที่จะเข้าใจทุกอย่างจาก การเงิน ไปยังวัฒนธรรมสถานที่ทำงาน และนั่นก็ไม่แตกต่างกับ Gen Z
มีแบบแผนและความเชื่อที่อาจทำให้เกิดความเข้าใจผิดในหมู่ผู้ที่มีป้ายกำกับ Child Boomers, Technology X, Millennials และ Technology Z
หากคุณกำลังมองหาคำตอบอย่างรวดเร็วเกี่ยวกับช่วงอายุของ Gen Z ที่นี่คุณไป: อายุ 13 ถึง 28 ปี
อย่างไรก็ตามระดับล่างสุดของรุ่นนี้อาจมีการเปลี่ยนแปลง (ใช้เวลาหลายปีก่อน ช่วงอายุพันปี คือ “สรุป”) ผู้คนกำลังเรียก Gen Alpha รุ่นต่อไปแล้ว นี่คือข้อมูลจากไฟล์ ศูนย์วิจัยพิว–
มาดำน้ำในสิ่งที่หมายถึงและทำไมคุณควรดูแล
เหตุใดจึงจำเป็นต้องเข้าใจความแตกต่างของรุ่นต่อเนื่อง?
คุณอาจอยากรู้ว่าคุณอยู่ที่ไหนในรุ่นที่เฉพาะเจาะจง – คุณเห็นด้วยกับการทำงานและความรู้สึกทางการเงินหรือไม่? คุณอยู่ข้างหน้าหรือหลังเส้นโค้ง? มันสมเหตุสมผลที่จะเข้าใจว่าเพื่อนร่วมงานของคุณมีชีวิตอย่างไร – พวกเขามีรายได้แบบไหนและพวกเขาเป็นหนี้ในสินเชื่อนักเรียนมากแค่ไหน?
จากมุมมองทางธุรกิจการรู้พฤติกรรมการเกิดขึ้นที่เฉพาะเจาะจงและวิธีการใช้สื่อสังคมออนไลน์หรือวิธีการใช้งานอาจมีความเกี่ยวข้องอย่างมากกับผลิตภัณฑ์หรือบริการ นอกจากนี้ บริษัท ที่ต้องการพนักงานที่มีคุณสมบัติอาจต้องการเข้าใจแรงบันดาลใจและข้อกังวลที่ต้องเผชิญกับคนรุ่นหนึ่ง
ลองดูในขณะที่เราขุดเข้าไปในแต่ละรุ่นและได้รับความคิดที่ดีขึ้นว่าตัวเลขยืนยันแบบแผนหรือไม่
ข้อเท็จจริงอย่างรวดเร็ว
นี่คือรายได้ทั่วไปและหนี้ที่ต้องเผชิญโดยเฉลี่ยพันปีและ Gen Z
* ขึ้นอยู่กับ สินเชื่อนักศึกษาตามสถิติกลุ่มอายุ–
ณ ตอนนี้ Millennials เป็นหนึ่งในผู้มีรายได้สูงสุดในสหรัฐอเมริกาและพวกเขาได้รับการศึกษามากที่สุด Gen Z เพิ่งเปิดตัวเข้าสู่พนักงาน แต่จนถึงขณะนี้มีภาระหนี้ของนักเรียนต่ำกว่าพันปี
แน่นอนตัวเลขเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราอาจเห็นสมาชิกของ Gen Z กลับไปโรงเรียนมากขึ้นและรับหนี้เพื่อการศึกษาอย่างเป็นทางการของพวกเขา หนี้บัณฑิตยังคงเพิ่มขึ้นในแต่ละปีดังนั้น Gen Z อาจเห็นยอดเงินกู้ของนักเรียนเพิ่มขึ้นหากพวกเขากลับไปโรงเรียนเป็นจำนวนมาก
ความคล้ายคลึงกันพันปีและ Gen Z
Millennials และ Gen Z แบ่งปันสองลักษณะสำคัญที่อาจกำหนดสถานที่ทำงานและเศรษฐกิจโดยรวม
ออกไปสู่การเริ่มต้นช้าทางเศรษฐกิจ
สัดส่วนจำนวนมากนับพันปีเห็นการเติบโตอย่างมืออาชีพของพวกเขาถูกขัดขวางโดย:
- Dot Com Bubble Bursting (2000-2002)
- การล่มสลายของที่อยู่อาศัย (2549-2550)
- การฟื้นตัวทางเศรษฐกิจที่ค่อนข้างช้า
ถูกขัดขวางโดยสินเชื่อนักเรียนและเศรษฐกิจที่ซบเซาพันปีล่าช้าเหตุการณ์สำคัญครั้งสำคัญ (การแต่งงานลูกคนแรกซื้อบ้าน) เมื่อเทียบกับคนรุ่นก่อน
ช่วงอายุพันปีและความหมายทางการเงิน
Millennials มีรูปร่างหรือทำลายเศรษฐกิจของเราหรือไม่? เราขุดลึกลงไป ช่วงอายุพันปี และตรวจสอบพฤติกรรมการใช้จ่ายหนี้เงินกู้นักเรียนและอื่น ๆ
Gen Z อาจเผชิญกับเงื่อนไขที่คล้ายคลึงกันเมื่อพวกเขาเข้าสู่พนักงาน หลังจากการเติบโตทางเศรษฐกิจทศวรรษที่ผ่านมาผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยคนแรกของ Gen Z เข้าสู่พนักงานเพียงไม่กี่เดือนก่อนที่โลกจะปิดตัวลงเนื่องจาก Covid-19
กระแสไฟฟ้า เงื่อนไขการถดถอย อาจขัดขวางการเติบโตของ Gen Z เมื่อพวกเขาเข้าสู่พนักงาน
รับรายได้พิเศษ นอกเหนือจากงานประจำวันอาจพิสูจน์ได้ว่าเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสมาชิกหลายคนของ Gen Z
ชาวดิจิตอล
Millennials อายุมากขึ้นในระหว่างการระเบิดทางอินเทอร์เน็ตครั้งแรกและเป็นผู้ใช้ที่เก่าแก่ที่สุดของแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย Gen Z เติบโตขึ้นมาด้วยเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ตรอบตัวพวกเขารวมถึงแพลตฟอร์มสตรีมมิ่งและความบันเทิงตามความต้องการในรูปแบบอื่น ๆ
รูปแบบการสื่อสารแบบดิจิตอลครั้งแรก (IM, ซูม, ข้อความ ฯลฯ ) ได้แทรกซึมสถานที่ทำงานของอเมริกาแล้ว Gen Z มั่นใจว่าจะมีอิทธิพลต่อรูปแบบการสื่อสารในอนาคต-แม้ว่าพวกเขาอาจก่อจลาจลต่อต้านวัฒนธรรมเสมอและช่วยควบคุมการไหลของข้อมูลอย่างต่อเนื่อง
ความกระหายในการเคลื่อนไหว
เจ็ดสิบเปอร์เซ็นต์ ของ Gen Zers ต้องการให้รัฐบาลทำมากขึ้นเพื่อแก้ปัญหาทางสังคม นอกจากนี้ 64% ของพันปีต้องการสิ่งเดียวกัน แม้จะอายุของพวกเขา Gen Zers ได้รับการยกย่องในการเคลื่อนไหวเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและความปรารถนาทั่วไปที่จะพึ่งพาการเคลื่อนไหว
ความแตกต่างพันปีและ Gen Z
ในขณะที่ Millennials และ Gen Z แบ่งปันความคล้ายคลึงกันบางอย่าง แต่ทั้งสองกลุ่มอาจแตกต่างกันในประเด็นสำคัญบางประการ
ทัศนคติต่อการศึกษา
ณ จุดนี้ Millennials มีการศึกษาที่เป็นทางการมากที่สุดในทุกรุ่น ณ ปี 2020 39% มีองศาวิทยาลัย ในทางตรงกันข้าม Gen Z อาจระวังมากขึ้น ต้นทุนและผลประโยชน์ เกี่ยวข้องกับปริญญาสี่ปี
การปิดการระบาดของโรคระบาดลดลงอย่างมากในการลงทะเบียนวิทยาลัยในหมู่ Gen Z เกือบ นักเรียนน้อยกว่าล้านคน การลงทะเบียนในการศึกษาหลังมัธยมศึกษาระหว่างปี 2562 ถึง 2564
มันยังคงได้รับการพิจารณาว่า Gen Z จะดำเนินการต่อแนวโน้มนี้หรือย้อนกลับเป็นข้อ จำกัด ที่ใช้ COVID ยังคงคลายลง หาก Gen Z ย้อนกลับแนวโน้มที่จะเพิ่มการศึกษาอย่างเป็นทางการคนรุ่นอาจหลีกเลี่ยงหนี้ที่เป็นภาระที่ทำให้เกิดภัยพิบัติหลายพันปี
Millennials อาจได้รับมรดกขนาดใหญ่
ระหว่างปี 2564-2568 มีคนนับพันปีน่าจะเป็นผู้รับที่ใหญ่ที่สุดของ “การถ่ายโอนความมั่งคั่งครั้งใหญ่”
ปัจจุบันบูมเมอร์มีมากกว่า สินทรัพย์ 70 ล้านล้านดอลลาร์ที่น่าจะถูกยกให้กับเด็กพันปี– อย่างไรก็ตามความมั่งคั่งนี้มีความเข้มข้นเป็นส่วนใหญ่ในหมู่ความมั่งคั่งเป็นพิเศษและอาจไม่ได้มีผลกระทบอย่างกว้างขวางสำหรับพันปีทั่วไป
องค์ประกอบของพนักงาน
ปัจจุบัน Millennials เป็นผู้สนับสนุนที่ใหญ่ที่สุดในการทำงานของสหรัฐอเมริกา (ประมาณ 35% ของทั้งหมด ณ ปี 2561) และจะยังคงเป็นส่วนแบ่งที่ใหญ่ที่สุดของคนงานในอีกไม่กี่ทศวรรษข้างหน้า วัฒนธรรมสถานที่ทำงานมีแนวโน้มที่จะพึ่งพาการตั้งค่าหลายพันปีจนกระทั่ง Gen Z เข้าร่วมกับพนักงานในจำนวนที่มากขึ้น
Gen Z Monetary Stereotypes: เป็นจริงหรือไม่?
กลุ่มนี้มีเพียงส่วนเล็ก ๆ ในขณะนี้ถึงวัยผู้ใหญ่ที่เข้ามาในปีนี้เมื่อเราต่อสู้กับการระบาดใหญ่ทั่วโลก จนถึงตอนนี้รุ่นยังไม่มีเวลามากในการพัฒนาแบบแผนเชิงบวกหรือเชิงลบ
แต่สิ่งเหล่านี้เป็นบางส่วนที่อาจกำหนดเศรษฐกิจในอนาคตของเรา
Gen Z ไม่เห็นคุณค่าในการศึกษาระดับวิทยาลัย
ก่อนที่ COVID-19 Gen Z กำลังจะเป็นรุ่นที่มีการศึกษาดีที่สุดในประวัติศาสตร์ มากกว่า 57% ของบุคคลที่มีสิทธิ์วิทยาลัยอยู่ในโรงเรียนในปี 2561 (เทียบกับ 52% ของพันปีในวัยเทียบเคียง) แต่ทั่วประเทศการลงทะเบียนวิทยาลัยได้รับความนิยมอย่างมากเมื่อ Covid-19 นำไปสู่การ จำกัด ทั่วประเทศ
ระหว่างปี 2562 ถึง 2564 การลงทะเบียนวิทยาลัยลดลงเกือบ 7percentโดยมีนักเรียนมากกว่า 1 ล้านคนออกไป แม้จะมีการลงทะเบียนที่ต่ำกว่า แต่ก็ยังคงเห็นว่านี่เป็น blip หรือถ้าสมาชิกในอนาคตของ Gen Z ละทิ้งการศึกษาสี่ปี–
Gen Z จะไม่เข้ามาในสำนักงาน
ทำงานจากที่บ้าน เป็นสิทธิพิเศษที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งของรุ่นก่อน ๆ แต่เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของเรา Covid-19
Gen Z จะเข้ามาในสำนักงานหรือไม่? พวกเขาอาจคาดหวังความยืดหยุ่นในสถานที่ทำงาน แต่ผู้ที่อยู่ในช่วงอายุของโรงเรียนมัธยมไม่เห็นว่าเป็นปัจจัยสำคัญมากในตอนนี้ ในการสำรวจเพียง 23% ให้คะแนนความสามารถในการทำงานจากระยะไกลเป็นส่วนสำคัญของงานในอนาคต บางทีการสำรวจติดตามผล-หลังจากที่พวกเขาเข้าสู่พนักงานจะเปลี่ยนตัวเลขเหล่านี้อย่างมาก!
Gen Z มีช่วงความสนใจสั้น ๆ
Gen Z เติบโตขึ้นมาพร้อมกับโทรศัพท์มือถือที่เปิดใช้งาน Wifi และโซเชียลมีเดีย พวกเขาเป็นรุ่นแรกที่ได้สัมผัสกับปรากฏการณ์“ เสมอ” ที่เกี่ยวข้องกับการเชื่อมต่อออนไลน์อย่างต่อเนื่องตั้งแต่วัยเด็ก
การวิจัยทางคลินิกในรูปแบบต่าง ๆ ได้ข้อสรุปว่าสำหรับกิจกรรมบางอย่าง Gen Z มีช่วงความสนใจ 8 วินาที– Millennials มีช่วง 12 วินาที
ข้อดีคือ Gen Z อาจพัฒนาทักษะเพิ่มเติมสำหรับการกรองข้อมูลที่ไม่จำเป็น มันเล่นได้อย่างไร – ไม่ว่าจะเป็นประโยชน์หรือเป็นอุปสรรคในที่ทำงานยังคงมีให้เห็น
คำสุดท้าย
เมื่อ Gen Z เข้าสู่วัยผู้ใหญ่การกระทำและทางเลือกของพวกเขาจะยังคงได้รับอิทธิพลจากกองกำลังทางเศรษฐกิจนอกเหนือจากการควบคุมของพวกเขา ไม่ว่ากลุ่มคนจะหลีกเลี่ยงการศึกษาอย่างเป็นทางการและหนี้นักศึกษาที่มาพร้อมกันหรือไม่
แม้จะมี Hoopla และแบบแผนของ Millennials และ Gen Z แต่ทั้งสองกลุ่มมีลักษณะคล้ายกันบางอย่างที่มีแนวโน้มที่จะกำหนดเศรษฐกิจโดยรวม
