คราเคน ประกาศแล้ว เมื่อวันที่ 30 ต.ค. มีการเลิกจ้างรอบหนึ่งเรียกว่า “การเปลี่ยนแปลงองค์กร” ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานและมุ่งเน้นภารกิจของตนอีกครั้ง และแต่งตั้ง Arjun Sethi เป็นซีอีโอร่วม
Sethi เป็นผู้ร่วมก่อตั้งกองทุนร่วมลงทุน Tribe Capital
การแลกเปลี่ยนระบุว่า:
“การเปลี่ยนแปลงองค์กรไม่ใช่เรื่องง่าย และเราเข้าใจถึงผลกระทบที่ลึกซึ้งต่อชีวิตของผู้คน เราซาบซึ้งอย่างยิ่งกับผู้ที่ช่วยให้เรามาที่นี่และสำหรับการมีส่วนร่วมมากมายของพวกเขา และเราจะสนับสนุนพวกเขาในช่วงการเปลี่ยนแปลงนี้”
Mike Isaac นักข่าวเทคโนโลยีของ New York Instances รายงานว่าคนสองคนที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้กล่าวว่าการเลิกจ้าง ได้รับผลกระทบ 15% ของพนักงานของ Kraken
การปลดพนักงานรอบสุดท้ายของ Kraken เกิดขึ้นในเดือนพฤศจิกายน 2022 เมื่อมีการแลกเปลี่ยน ลช่วยเหลือออก พนักงาน 1,100 คน หรือคิดเป็น 30% ของพนักงานทั้งหมด
ความพยายามขององค์กร
ตามประกาศ การเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างมีจุดมุ่งหมายเพื่อลดระบบราชการ ขจัดชั้นการบริหารจัดการ และให้ความสำคัญกับนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ การตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล และความรับผิดชอบในทีมวิศวกรรม ผลิตภัณฑ์ และการออกแบบ
การแลกเปลี่ยนให้รายละเอียดว่าเส้นทางรายรับที่เกินกว่า 1 พันล้านดอลลาร์ได้สร้างไซโลการจัดการโดยไม่ได้ตั้งใจ โดยมีแผนกต่างๆ ดำเนินงานแยกกันภายใต้กรอบกำไรและขาดทุนที่แยกจากกัน
ดังนั้น Kraken จึงเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการลด “ชั้นองค์กร” เหล่านี้ เพื่อให้มั่นใจว่าผู้มีส่วนร่วมระดับสูงจะมุ่งเน้นไปที่การสร้างและสร้างสรรค์นวัตกรรมมากกว่าการจัดการ
นอกจากนี้ Kraken ยังตั้งข้อสังเกตอีกว่าโครงสร้างที่ได้รับการปรับปรุงใหม่จะ “บางลงและเร็วขึ้น” และช่วยให้ตัดสินใจได้คล่องตัวและยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลางมากขึ้น นอกจากนี้ยังจะช่วยให้ผู้นำสามารถปรับปรุงข้อเสนอ crypto ทั่วโลกของบริษัทได้อีกด้วย
บริษัทแลกเปลี่ยนอ้างว่ายังคงมุ่งมั่นที่จะผลักดันการยอมรับ crypto ทั่วโลกแม้จะมีการเลิกจ้าง โดยวางตำแหน่งตัวเองเป็นสะพานเชื่อมระหว่างการเงินแบบดั้งเดิมและโลกดิจิทัล
การเลิกจ้างเกิดขึ้นน้อยกว่าหนึ่งสัปดาห์หลังจากการแลกเปลี่ยน ประกาศแล้ว ของมัน อีเธอเรียม– หมึกบล็อกเชนเลเยอร์ 2 ที่ใช้ เครือข่ายจะแตะเทคโนโลยีโครงสร้างพื้นฐานของ Optimism เนื่องจาก 25 ล้าน อพ โทเค็น จัดการกับมูลนิธิมองในแง่ดี–
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นั่นคือการเลิกจ้างรอบที่สามของบริษัท crypto ในสัปดาห์นี้ ผู้ให้บริการบล็อคเชน คอนเซนซิส เลิกจ้าง 20% ของพนักงาน เมื่อวันที่ 29 ต.ค. อ้างความพยายามในการปรับโครงสร้าง
ในขณะเดียวกัน dYdX CEO อันโตนิโอ จูเลียโน่ ประกาศว่า DEX จะ ลดพนักงานลง 35% ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการตัดสินใจ “กลับสู่โหมดเริ่มต้น”
